马云这个中国万千女性捧起来的中国首富，在去年为了自己的梦想宣布提前退休了，在退休前他把自己的位置传给了新的接班人张勇。熟悉马云的人都知道马云有一个儿子叫马元坤，很多人都相当好奇，作为阿里巴巴的主要创始人和股东，在阿里巴巴有很大话语权的马云，为什么在退休的时候不把自己的位置传给儿子，而是留给了一个外人。其实大家有这个疑问也是很正常的事情，在中国从古至今一般都有子承父业的习惯，即使到现在已经相当发达的时代，子承父业例子还是有很多，比如大家都比较熟悉的万达集团的王健林就一直想把万达传给王思聪，福耀玻璃的创始人曹德旺也一直想把企业传给儿子曹辉，中国前首富宗庆后也一直在培养女儿宗馥莉，想让其接班。不说这种大型企业家有这种思想，就是一些普通人的家庭也这样，比如我一朋友家里是开水果店的，生意还算不错，现在他的父母也想让其接手继续经营下去，所以马云没有把阿里巴巴传给儿子马云坤，很多人都很好奇。马云之所以不把阿里巴巴传给马元坤也是有原因的。虽然马云是阿里巴巴的创始人，而且也是阿里巴巴的股东，在同股不同权的情况下，马云也有很大的话语权，但是阿里巴巴并不是一个家族企业，马云现在在阿里巴巴的股权只有6.2%左右，这还不足以让他能够自己决定谁来当接班人。对于阿里巴巴的接班人，马云可能就只有推荐权和投票权，如果马元坤在大学毕业时能够进入阿里巴巴工作几年，让阿里巴巴的所有股东看到他的能力，可能在马云退休时给集团推荐接班人的时候，大家还会稍微考虑一下马元坤，但是现实中马元坤并没有在阿里巴巴担任任何职位，所以这也是为什么马云退休时没有让其儿子接班的原因。而王健林、宗庆后、杨国强、曹德旺等人之所有能够直接让其子女接班是因为他们对企业有绝对的控股权。如果仔细观察的话，就会发现这些能够让子女直接继承的企业都是一些实业，有很多固定资产或者设备、土地等等资产，在他们发展时期，缺钱的情况下，可以用这些固定资产或者设备找银行贷款，股份很少会被稀释，而互联网企业则不一样，互联网企业一般都没有什么固定资产，而且都是属于烧钱相当厉害的企业，为了融资股权只能不断地被稀释，就像马云被稀释到只有6.2%左右，马化腾只有8.6%左右，刘强东稍微好点也就只有15.5%左右，都没有超过50%，没有绝对的控股权。其实即使马云有决定的控股权，想让儿子马元坤接任，马元坤也不一定愿意，就像王健林和曹德旺一样都想让儿子接班，但是王思聪和曹辉都不愿意接班，这些富二代都不想一辈子活在父母的光环下，都想靠着自己的努力能够青出于蓝，所以马元坤也不一定想接马云的班。综上所述，富二代回去接班并不一定是最好的方式，因为很多富二代的能力根本就不足以带领企业走向更好的未来，只有让能力更加出众的人来带领企业，才能会有更好的发展，这也是为什么现在一些有能力的经理人会那么吃香的原因，比如之前的唐骏，年薪就是以亿为单位的，优胜略汰选出来的接班人才能让企业走得更远。在说了即使马元坤不去接马云的班，这辈子靠着父亲的财富，也是不用愁了。
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